按照市委組織部的安排部署和金年会黨委《“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動實施方案》，我院組織、人事部門和各黨支部黨務工作者全部參加了“講黨性、重品行、作表率”活動。自2008年3月開展活動以來，我們以黨的十七大精神為指導，按照胡錦濤總書記對組織部門自身建設提出的新要求，教育引導組工幹部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，樹立良好形象，努力把組織部門建設成為勤學習、善思考、黨性強、作風正、工作出色的模範部門，把幹部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織人事工作更好地為學院教育教學中心工作服務，為黨員、幹部和廣大師生服務，有力的促進了學校的各項工作。我們的主要做法和取得的成效主要有：
一、領會精神，統一思想，充分認識組工部門加強自身建設的重要性
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是以黨的十七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，是堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，教育引導組織部門幹部職工加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，樹立良好形象，着力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的問題的重要舉措，是引導組工幹部落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高标準、高質量、高效率的要求的有效途徑，是争創模範組織部門、争當優秀組工幹部的有效載體。
根據市委組織部統一布署和有關要求，學院成立了開展“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組，院黨委副書記、紀委書記趙長海同志任組長，制定了金年会黨委《“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動實施方案》。按方案要求，學院将活動分為“集中活動年”、“鞏固提高年”、“深化拓展年”三個主要階段，每一階段都結合學院實際，突出一至兩項重點工作，如2008年重點是與全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，與全市組織系統開展的“三大一樹”活動有機結合，深入學習黨的十七大精神。2012年重點是與開展創先争優活動和三講三提升活動相結合，着力建設講黨性、重品行、作表率的過硬幹部隊伍。活動中把握了活動節奏，分清輕重緩急，使各項工作和學習實踐活動中有計劃、有步驟地開展，真正做到兩不誤、兩促進。
二、精心組織，狠抓落實，各項工作紮實穩步推進
一是開門評議，接受監督。通過召開座談會、發放調查問卷、設立意見箱及熱線電話等渠道，廣泛聽取師生員工的意見和建議，找準查實妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的問題，特别是抓住群衆對幹部工作、組織工作最希望解決的重點、難點問題，制定具體措施，認真抓好落實。落實群衆滿意度測評，整改效果和落實情況采取适當方式公布，主動接受師生監督，确保活動不走過場、取得實效，讓群衆滿意。
二是豐富内容，創新形式。把理論學習、整改工作、工作創新貫穿活動的始終，并借鑒開展保持共産黨員先進性教育活動、“講正氣、樹新風”主題教育活動和“三大一樹”活動的好經驗、好做法，堅持高标準、嚴要求，拓寬活動思路，豐富活動内容，使活動開展得生動活潑、富有成效。同時，與兄弟院校及其他組織人事部門相互學習、相互借鑒、汲取營養、開闊思路，在共同學習中提高，在共同提高中進步，促進了活動的不斷深化。
三是搞好宣傳，營造氛圍。發揮廣播、宣傳櫥窗、互聯網等新聞媒體的作用，采取開辟專欄等形式，大力宣傳各部門開展學習實踐活動的目的意義、進展情況和取得的成效，特别是活動中湧現出來的先進典型，擴大了活動影響，營造了良好輿論氛圍。
三、敢于創新，勇于實踐，着力建設模範部門和過硬隊伍
（一）探索了新形勢下加強組工幹部教育的新途徑。通過開展深入學習貫徹科學發展觀教育、組織部門優良作風教育、廉潔從政警示教育等專題教育活動，組工幹部素質得到新的提高。一是廣大組工幹部增強了黨性觀念，提高了學習教育的自覺性。如對科學發展觀的認識問題，一些黨員雖然學習過科學發展觀，但對其深刻内涵和科學體系理解不深、把握不夠。有的黨員認為學習科學發展觀是領導幹部的事，與自己關系不大。通過這次活動，廣大組工幹部對科學發展觀作為我黨必須長期堅持的指導思想的理解深化了；對科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學内涵、精神實質和曆史地位的理解加深了；對深入學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性增強了。二是廣大組工幹部的模範帶頭作用進一步發揮，為群衆辦實事辦好事成為組工幹部實踐黨的宗旨的實際行動。廣大組工幹部進一步認識到，新時期樹組工幹部新形象要以崗位為載體，以典型為榜樣，把科學發展觀的要求落實到本職工作上，落實到為群衆服務上，體現到自己的言行上，組工幹部的工作作風和服務成效有了明顯改進，組工幹部的模範帶頭作用得到了很好的發揮。
（二）提高了組織部門在師生中的親和力。我們緊密圍繞學院改革發展的大局，緊緊抓住加強部門自身建設和組工幹部隊伍建設這個主題，改進作風，深入調研，在活動方案制定、各種意見征求、專題組織生活會、黨性分析材料把關、整改監督等重要環節和步驟，主動征求群衆的監督和支持。組工幹部聯系思想剖析中查擺出來的問題，在理論學習、工作作風和廉潔自律等方面，提出了整改措施，為進一步改進工作、拓寬黨群聯系與溝通的渠道奠定了良好的基礎。幹部群衆的全過程積極參與，既體現了他們高度的政治熱情，又提高了組織部門和組工幹部在師生中的親和力。
（三）解決了幹部群衆反映的熱點難點問題，提升了師生滿意度。組織部門堅持把實現好、維護好、發展好師生切身利益放在第一位。通過真心誠意地征求意見，請幹部群衆幫助查找自身存在的突出問題，為幹部群衆辦實事、解難題。如在征求意見中，廣大教職工希望解決在學院附近興建家屬房方便生活工作、修訂完善學院職稱評定積分辦法等問題，組織人事部門及時向院黨委建言獻策，反映群衆願望。經院黨委研究，在學院附近以團購的方式購買商品房，同時對職稱評審計分辦法，在反複征求意見的基礎上進行了認真修改。幹部群衆實實在在地感受到了組織部門和組工幹部的關心和關愛，真真切切感受到了“講黨性、重品行、作表率”活動的成效。
（四）推動了各項工作得到新的進展。我們在活動中堅持部門建設、組工幹部隊伍建設與業務工作兩促進，推動工作創新。一是堅持與部門職責緊密聯系，促進了各項工作更好的開展。如我們落實人才強校戰略，積極實施“百名碩士”、“百名博士教授”工程，在高層次師資隊伍建設、專職輔導員隊伍建設和雙師型教師隊伍建設中取得明顯成效。二是堅持與組工幹部崗位職責緊密聯系，促進了本職工作的更好完成。電氣電子工程系黨支部宣傳委員、副教授蘇詠梅同志，作為大學生技能大賽指導教師，2011年暑期，冒着酷暑，克服困難，與六名參賽學生連續7天封閉在學校實訓樓，模拟參賽場景，同吃住、同訓練，并代表學校參賽取得了優異成績。組織部黨務信息系統管理員楊麗同志，深入學習鑽研黨務信息管理系統，加強對全院黨務信息管理員的指導培訓，促進了黨務信息管理的科學化、信息化和規範化，連續三年得到省高校工委的通報表彰。
通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，學院組工幹部和廣大黨員，進一步錘煉了黨的先進性和純潔性，增強了圍繞中心、服務大局的責任意識，提升了思想素質和業務能力，營造了比、學、趕、超的積極進取氛圍，樹立了可親可敬的良好形象，實現了院黨委提出的“讓黨的旗幟飄起來、讓黨的聲音響起來、讓黨的形象樹起來”的黨建和工作目标，形成了上下團結一心、共謀發展的良好局面。
二○一二年十一月四日
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